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A. 해군
특화 키워드: 해상 예비전력 · 함정 운용 · NLL
4문항
2.A.1
응시 준비과정에서 느낀 동원/예비군 분야 문제점과 대안
결론준비 과정에서 가장 절실하게 느낀 문제는 해상 예비전력의 상대적 빈약함이다.
| # | 키워드 | 핵심 논거 |
|---|---|---|
| ① | 직별 확대 | 함정 운용·정비·통신 직별 중심 해군 비상근예비역 정기 소집 훈련 확대 |
| ② | 시뮬레이터 | 해상 작전 시뮬레이터의 예비군 개방으로 함정 부족 시에도 직무능력 유지 |
| ③ | 직장예비군 | HD현대중공업·한화오션 등 조선소 인력의 직장예비군 묶음으로 함정 정비·복구 능력 확보 |
마무리이 세 가지가 해상 예비전력 빈약함을 보완하는 가장 현실적 대안.
2.A.2
현역지휘관과 예비군지휘관의 본질적 차이, 전투임무수행능력 구비 방안
결론본질적 차이는 권한의 원천에 있으며, 예비군지휘관은 법령에 근거한 위임 권한으로 임무를 수행한다.
| # | 키워드 | 핵심 논거 |
|---|---|---|
| ① | 체력 유지 | 30년 가까이 임무를 수행하는 자리이므로 체력은 기본 |
| ② | 사격·전술 | 정기 사격훈련, 작계 숙지, 지형 정찰을 통한 현장 통제 능력 유지 |
| ③ | 지속 학습 | 법령·작전 환경 학습, 해군의 경우 함정 식별·해상 작전·수색구조 절차 별도 숙달 |
마무리이 세 가지가 갖춰질 때 예비군지휘관도 현역 못지않은 전투임무수행능력 유지 가능.
2.A.3
예비군 안보교육 내용과 방법
2.A.4