2부 · C. 5군단
2.C.4
현재 예비군지휘관 선발 시스템에 대한 견해
결론현 선발 시스템은 공정성 측면에서 매우 우수하며, 다단계 검증이 자격 없는 인원의 진입을 효과적으로 차단한다.
| # | 키워드 | 핵심 논거 |
|---|---|---|
| ① | 직무평가 | 필기 위주 평가만으로는 현장 통솔력·민원 대응·위기 판단력 검증 한계, 사례 기반 면접·시뮬레이션 도입 필요 |
| ② | 교육 표준화 | 임용 직후 직무교육의 기간·내용 통일로 어느 사단이든 동일 기본기 확보 |
| ③ | 큰 틀 신뢰 | 어디까지나 보완 의견이며 현 시스템의 큰 틀은 신뢰 |
마무리다만 이는 어디까지나 보완 의견이며, 현 시스템의 큰 틀은 신뢰하고 있습니다.